Aqui na ília nossas vagas estão sempre abertas para todas as pessoas e não se restringem quanto a gênero, etnia, orientação sexual, fatores sociais, condições físicas ou intelectuais (PCD) etc. Incentivamos a candidatura de integrantes de todos os grupos minoritários!
Sobre a ília
Somos especialistas em tecnologia, dados e design, impulsionando a transformação digital de grandes players do mercado há mais de 10 anos, nos setores financeiro, seguros e mobilidade. Com mais de 450 profissionais, estamos presentes no Brasil e Europa, atendendo aos mercados da América Latina, Europa e América do Norte, desenvolvendo produtos digitais de alta qualidade e com foco em resultados de negócios. Somos uma equipe inovadora, criativa e apaixonada por tecnologia.
Certificada pelo 5° ano consecutivo como Great Place to work aqui na ília acreditamos que pessoas mudam o mundo, e investimos nelas. Nossas awesome deliveries são feitas de pessoas para pessoas, afinal awesome people make awesome deliveries!
#Vempraília!
Sobre a Vaga:
- Construção de solução de desenvolvimento de software com foco em campanhas e promoções;
- Visão clara de todo o ciclo de desenvolvimento;
- Apoio nas decisões técnicas e estratégicas, avaliando os riscos e impactos das soluções (resiliência, performance, escalabilidade, segurança, etc);
- Apoio nas construção e validação das soluções desenvolvidas garantindo boa comunicação e clareza nos processos;
- Trabalho junto ao time na construção, definição e execução de cenários de testes do produto;
- Estabelecimento e promoção de práticas de desenvolvimento ágil, incentivando a colaboração, feedback contínuo e melhoria contínua;
- Monitoramento e análises de métricas de desempenho, identificando oportunidades de otimização e aprimoramento do sistema;
Requisitos:
- Experiência em Desenvolvimento Orientado a Objetos com Java 11+;
- Experiência com Spring Boot, mensageria e cache;
- Experiência em testes unitários (jUnit);
- Experiência com desenvolvimento de arquitetura distribuídas, resilientes, escaláveis e de alta performance;
- Experiência em modelagem, documentação e implementação de APIs;
- Experiência com Git, Docker, Kubernets;
- Experiência com observabilidade de software;
- Práticas ágeis como Kanban;
- Experiência com ferramentas e práticas de observabilidade e troubleshooting de aplicações;
- Conhecimento em soluções Cloud (preferência - AWS);
- Conhecimento de arquitetura e comunicação (síncrona e assíncrona) de microsserviços;
- Conhecimento de boas práticas de desenvolvimento;
- Conhecimento de bancos de dados relacionais e não relacionais;
- Conhecimento de padrões de qualidade (Pirâmide de testes, testes unitários, automação de testes).
Diferenciais:
- Conhecimento em front-end (React, Typescript, Jest);
- Conhecimento em Node.js e Go;
- Inglês intermediário ou avançado que tenha uma boa conversação.
Benefícios e Incentivos:
Nossa contratação é CLT- 40h semanais com jornada flexível, sendo executada 100% de forma remota. Os benefícios da ília são pensados para proporcionar uma experiência AWESOME para cada ílian, abaixo você encontra os benefícios de forma resumida.
Para Saúde e bem-estar:
- Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica extensivo a dependentes;
- Vale Alimentação/Refeição em cartão flexível Picpay benefícios
- Seguro de Vida;
- Auxílio Home-Office em cartão flexível Picpay benefícios;
- Wellhub (Gympass);
- TotalPass.
Para o seu Desenvolvimento:
- ília University: Universidade Corporativa com mais de 20 mil cursos disponíveis para desenvolvimento pessoal e profissional;
- Language Academy: Escola de idiomas para ílians;
- í-talks e Chapter: Momentos e cerimônias em que o time compartilha práticas, estudos, projetos e ideias. Nas chapters ainda se reúnem pessoas com skills similares para compartilhamento de ideias, práticas e experiências;
Gostamos de ir além no cuidado com as nossas pessoas, então dispomos também de alguns benefícios não convencionais:
- Plano de Saúde PET - Guapeco;
- Seu Niver, seu bolo!
- Seu Networking Vale Prêmio - Programa de premiação a indicação de novos funcionários.
